Sức khoẻ tinh thần nơi làm việc
- Bối cảnh
- a supportive one-to-one with a manager
- Vai của bạn
- an employee under a lot of pressure
- Người nói chuyện với bạn
- a manager who has noticed someone struggling
Mẫu câu cần nhớ
- To be honest, I've been struggling with …Thật ra tôi đang chật vật với …
- It would help if …Sẽ đỡ hơn nếu …
- I'd rather not go into …Tôi xin phép không nói sâu về …
Câu mẫu
This isn't a performance conversation. I just want to check how you're really doing.
Câu mở đầu
To be honest, I've been struggling with the workload.
Thật ra tôi đang chật vật với khối lượng công việc.
It would help if the reporting moved to next month.
Sẽ đỡ hơn nếu phần báo cáo dời sang tháng sau.
I'd rather not go into the details.
Tôi xin phép không nói sâu chi tiết.
Từ mới
Lỗi hay gặp
Chưa hayI'm fine, no problem.
Nên nóiTo be honest, I've been struggling with the workload.
Nói “fine” khi không ổn khiến quản lý không giúp được gì.
Chưa hayYou must reduce my work
Nên nóiIt would help if the reporting moved to next month
Yêu cầu chung chung và mang tính ra lệnh; đề nghị cụ thể dễ được chấp nhận.
Chưa hayI don't want talk
Nên nóiI'd rather not go into the details
Thiếu “to”; và mẫu “I'd rather not…” giữ được ranh giới mà vẫn lịch sự.
Nói về áp lực và đề nghị hỗ trợ hợp lý
Học bài nàyBài tiếp theo: Đàm phán với đối tác nước ngoài